Mercredi 28 mars 2012 18h30-20h
Ces nouvelles rencontres nous ont permis d’avoir un aperçu de ces métiers du conseil.
Sachez que derrière le terme « conseil » se cache une panoplie d’activités : point de vue
stratégique, identification des orientations R&D, analyse et suivi de projets,
valorisation… les consultants peuvent intervenir à plusieurs niveaux. Sans compter que
tous les secteurs d’activité (pharmacologie, innovations technologiques, finance,
informatique, environnement…) peuvent faire appel à des conseillers. Nous aurons le
plaisir d’écouter Nora Nonne et Sandra Pineau, toutes deux docteurs en biologie et
consultantes chez Team Trade.
Nora Nonne, docteur en biologie et normalienne, a partagé avec nous son expérience
dans le domaine. Après quelques années de médecine, l’ENS, une thèse en biologie, et
des cours du soir pour valider une licence de mathématiques, Nora s’essayera à
l’enseignement avant de se mettre en quête d’un travail qui la satisfasse pleinement (ce
qui n’était pas le cas jusqu’alors). Son profil pour le moins atypique sera repéré sur
Internet par Team Trade, une société de services en ingénierie informatique (SSII)
spécialisée dans les marchés financiers. L’entreprise, à la recherche de potentiels et de
personnalités, lui proposera de mettre en avant ses qualités de gestionnaire de projet et
son esprit logique, malgré le fait que Nora ne possède alors aucune expérience dans les
logiciels ou la finance.
Attirée par la nouveauté, elle releva le chalenge d’être consultante chez Team Trade.
Ses qualités de docteur lui permettront d’être rapidement opérationnelle : après une
courte formation interne sur les marchés financiers, Nora se formera au contact de ses
collègues, spécialistes des finances ou de l’ingénierie informatique. Sandra Pineau, qui
anime cette table ronde, vient elle aussi d’être recrutée par Team Trade sur ses qualités
de docteur, et fait actuellement ses débuts en tant que consultante junior. Il est toutefois
à noter que nos deux docteurs en biologie sont les seules à avoir intégré l’entreprise sur
leur potentiel et non sur leurs connaissances en finance ou informatique. Les collègues
de Nora ont par ailleurs été épatés par sa vivacité d’esprit et les capacités
d’apprentissage de leur nouvelle recrue, qualités qui, selon elle, sont principalement
dûes à son travail de thèse. Le marché de l’emploi dans ce secteur reste donc
accessible aux personnes motivées par le changement, prêtes à évoluer rapidement
dans un secteur d’activité en plein essor.
Team Trade propose aux entreprises l’expertise de ses consultants pour des missions
allant de 3 mois à 3 ans. La SSII permet aux clients d’accéder à des compétences
pointues, hyperspécifiques, sur une durée de travail temporaire modulable. Etre
hyperspécifique dans un domaine si éloigné de la biologie ? c’est apparemment
possible, car au sein de Team Trade par exemple, les juniors sont encadrés, tout de
suite intégrés à des missions concrètes et épaulés par des experts : Nora et Sandra
travaillent par exemple ensemble en ce moment sur une mission chez EDF. Une fois la
barrière du langage passée, c’est l’esprit logique, les capacités de synthèse et l’envie
d’apprendre qui prend le dessus. N’oublions pas que les métiers du conseil sont des
métiers d’assistance, où l’écoute et l’envie de résoudre des problèmes prédomine :
qualités qu’ont en général les docteurs.
Si ces métiers restent également attractifs au niveau des salaires (un junior débute
autour de 30 keuros/ans, +/- 5 keuros/ans selon les entreprises) et incluent une
formation en interne, il faut garder à l’esprit qu’ils proposent peu de marge en terme
d’évolution de carrière. Les consultants ont entre 30 et 35 ans, et, malgré le fait que les
missions soient variées, leur champ d’action reste limité. Un senior peut devenir maître
d’ouvrage et diriger les équipes en mission (mais les places sont chères) ; il peut
également se voir proposer des postes de consultant dans des entreprises en interne
(banques, …), et non plus en tant qu’intervenant extérieur. La reconversion est dans la
plupart des cas envisagée : middle office dans le cas des marchés financiers, (pour les
consultants de SSII comme Team Trade) ou tout autre emploi relatif à la gestion de
projet. Nora et Sandra s’accordent à dire qu’elles ne comptent pas être consultante toute
leur vie, mais que dans l’état actuel des choses, ce métier leur apporte totale
satisfaction. Elles espèrent par ailleurs que leur passage dans ce domaine d’activité leur
sera profitable quels que soient leurs choix futurs.
Malgré le fait que nous n’ayons eu qu’un seul point de vue suite à cette table ronde, il est
clair qu’un message des plus importants en ressort. Être docteur, c’est certes être
hypercompétant dans un domaine de recherche. Mais c’est également avoir acquis des
réflexes de travail et des qualités exploitables dans n’importe quel domaine d’activité. Ce
sont ces valeurs qu’il faut savoir valoriser lorsque l’on cherche à sortir du système
académique universitaire. Car, on ne vous le répètera jamais assez, le doctorat est une
expérience professionnelle à part entière, souvent difficile mais précieuse, puisque riche
d’enseignements.
Natacha Janski, PhD, pour Di.Docs
